Meslek kodu bildirimleri ile
ilgili düzenlemeyi içeren kanun maddesinde, meslek kodu bildiriminin yapılacağı
online platform “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi” olarak belirtilmiştir.
Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi sistemine geçildiği 01.10.2018 tarihinden
itibaren cezai sorumluluk da başlamış olacaktır.
Bilindiği üzere, 09.08.2016
tarihinde Resmi Gazete'de yayınlanan “6728 Sayılı Yatırım Ortamının
İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile
01.01.2018 tarihinde yürürlüğe girmek üzere 5510 sayılı Kanun’un 102. Maddesine
n bendi eklendi:
n) Muhtasar ve prim hizmet
beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek
adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücreti
geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına
asgari ücretin onda biri tutarında; idari para cezası uygulanır.”
Bu maddenin yürürlük kazanması
ile meslek kodunun yanlış bildirimine cezai yaptırım uygulanacaktır. Yapılan işin karşılığı olan doğru meslek
kodunu beyan etmeyen işverene asgari 10’da 1’i oranında yanlış bildirilen her
çalışan için ayrı ayrı olmak üzere idari para cezası uygulanmaya başlanacaktır.
Geçmiş dönemlerde SGK girişi
yapılarak meslek kodu bildirilen çalışanların, meslek kodunun işverenlerce
kontrol edilerek gerçeğe uygun olmaması durumunda; SGK işe giriş sayfasında,
SGK işe giriş güncelleme butonu ile meslek kodu bilgisi güncellenebilmektedir.
Bu durumda geçmiş dönemlerde meslek kodu bildirimlerine dikkat etmeyen
işverenlerin denetim öncesinde SGK işe giriş sayfasından meslek kodu doğruluğu
dikkate alınarak, cezai bir yaptırım söz konusu olmadan düzenlemesi mümkün
olacaktır.
FİLİZ ERBOĞA
İK
Danışmanı / Profesyonel Koç
 |
| WATERSTATION SU ARITMA TEKNOLOJİLERİ - 0(850) 532 0 282 |