KONKORDATO İLAN EDEN VEYA İFLAS EDEN İŞ YERİNDE ÇALIŞANLAR ÜCRETLERİNİ NASIL ALABİLİR?
4447
sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Ek 1’inci maddesinde, “Bu kanuna göre
sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin
konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası veya
iflasın ertelenmesi nedenleriyle işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde
geçerli olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan üç aylık ödenmeyen ücret
alacaklarını karşılamak amacıyla İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında ayrı bir
Ücret Garanti Fonu oluşturulur.
Bu
madde kapsamında yapılacak ödemelerde işçinin, işverenin ödeme güçlüğüne
düşmesinden önceki son bir yıl içinde aynı iş yerinde çalışmış olması koşulu
esas alınarak temel ücret üzerinden ödeme yapılır. Bu ödemeler 506 sayılı
Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 78’inci maddesi uyarınca belirlenen kazanç üst
sınırını aşamaz.
Ücret
Garanti Fonu, işverenlerce işsizlik sigortası primi olarak yapılan ödemelerin
yıllık toplamının yüzde biridir. Ücret Garanti Fonu’nun oluşumu ve
uygulanmasıyla ilgili usul ve esaslar yönetmelikle belirlenir” denilmiştir.
Buna
göre, çalışanlarına ücret ödemesi yapamayan işveren,
1-
Konkordato ilan etmişse,
2-
Aciz vesikası almışsa,
3-
İflas kararı alınmışsa,
4-
İflas ertelenmiş olsa dahi çalışanların son üç aylık ücretleri Ücret Garanti
Fonu’ndan ödenir.
İşçinin
bu parayı alabilmesi içinse;
1-
Son bir yıldır aynı işyerinde çalışmış olması,
2-
İşverenin ücretlerini ödememiş olması gerekir.
Başvuru ve Gerekli Belgeler
İŞKUR’a
Ücret Garanti Fonu’ndan para isteyen bir işçi, aşağıdaki durumlara göre
belirlenen belgeleri götürmek zorundadır.
İşsizlik
sigortasına tabi sigortalılar işverenlerinin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki
son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış iseler sadece brütleri SPEK tavanını
aşmamak koşuluyla gerçek ücret alacakları bakımından ve de yalnızca üç aylık
ücret alacaklarıyla sınırlı olarak Ücret Garanti Fonu’ndan yararlanmaları
mümkün bulunuyor.
Kurum
tarafından ücret alacağının ödenebilmesi için iş sözleşmesinin devam edip
etmediğine bakılmaksızın,
- · Yetkili Mahkemece verilen Konkordato Mühletine ait kararın tasdikli sureti,
- · Tirajı 50.000 üzerinde en yüksek beş gazeteden birinde yapılan mühlet ilanı,
- · Ticaret Sicil Memurluğundan alınacak konkordatoya ilişkin belgelerden, biri ile
Alacaklı
işçi yukarıda sayılan evraklardan en az biri ile İş-Kur ünitesine başvurduktan
sonra, İş-Kur gerekli araştırmayı yaparak belgelerde herhangi bir eksiklik
bulmaması halinde ücret alacağının, işçinin İş-Kur’a başvuru tarihini izleyen
ayın sonuna kadar ödenmesi gerekiyor.
FİLİZ ERBOĞA
İK Danışmanı - Profesyonel Koç