İşveren, işçi iş kazası geçirdiği güne ilişkin rapor
getirdiği için haklı olarak raporun başlama tarihini dikkate almaktadır.
Ancak kurumun müfettişlerinin bakış açışı bu şekilde değildir. İşçi kaza
geçirdiği gün çalıştığı için o günün sigorta priminin ödenmesini istiyor.
İş kazası geçiren işçilerin geçici iş göremezlik ödenekleri
kaza geçirdikleri günden itibaren ödenmektedir. Ancak müfettişler “Hizmet
listesinin usulüne uygun düzenlenmemesini” gerekçe göstererek cezai işlem
uygulamaktadır.
Ceza uygulaması 2 asgari ücret
olup; aynı zamanda 5510 sayılı yasa gereği uygulanan %5 indirim iptal
olmaktadır.
İş yerlerinde meydana gelen iş kazalarında, kazaya
uğrayan işçi için kaza gününe ait ücret tahakkukun yapılmadığı ve bundan dolayı
da Kuruma bildirimin yapılmaması ile ilgili olarak, Sosyal Güvenlik Kurumu
Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı tarafından belirlenen görüşe göre ve görüş
doğrultusunda iş kazaları ile ilgili düzenlenen teftiş raporlarında, iş
kazasının geçirildiği gün için sigortalısını Sosyal Güvenlik Kurumuna
bildirmemiş olan işverenlerden, günlü ve kazançlı aylık prim ve hizmet
belgesinin verilmesi gerektiğinin belirtilmesi üzerine kaza geçiren işçi
için ek aylık prim ve hizmet belgesi istenilmektedir. İstenen ek belgenin
verilmemesi durumunda Kurumca resen düzenlenecektir.
Konunun önemi gereği uygulamalarımızda dikkat etmemiz yarar sağlayacaktır.
FİLİZ ERBOĞA
İK Danışmanı - Profesyonel Koç