TEŞVİKTEN YARARLANMANIN ŞARTLARI
· İşverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla
ilgili olarak aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde Sosyal
Güvenlik Kurumuna verilmesi,
· Sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin
sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren
hissesine ait tutarın ödenmiş olması,
· 5510 Sayılı kanun gereği işyerinde yapılacak
denetim ve kontrollerde sigortasız işçi çalıştırıldığı veya bildirilen
sigortalının fiilen çalışmadığına ilişkin tespit bulunmaması gerekmektedir.
İşverenler çalıştırdıkları
engelli sigortalılar için 14857 sayılı Kanun türünü seçmek suretiyle
düzenleyecekleri aylık prim ve hizmet belgeleri ile bildireceklerdir.
Özel
sektör işverenlerinin kontenjan dahilinde veya kontenjan fazlası olarak ya da
yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştırmaları durumunda işverenlerin bu
şekilde çalıştırdıkları her bir engelli için asgari ücret düzeyindeki sosyal
güvenlik primi işveren paylarının tamamı (416,05 TL) Hazinece karşılanması
şeklinde değiştirilmiştir.
FİLİZ ERBOĞA
İK Danışmanı / Profesyonel Koç
KAYNAK: 4857
sayılı İş kanunu 19.08.2008
tarihli 2008/77 sayılı SGK genelgesi